Présentation de l’entreprise
BNP Paribas est un groupe bancaire international, présent dans 74 pays, avec plus de 189 000 employés.
Mission donnée aux étudiants
La mission proposée par BNP Paribas à l’équipe « OpenHR – BNPP » a été la suivante : optimiser l’allocation des compétences disponibles en fonction des projets à staffer dans un département informatique.
Équipe des étudiants
L’équipe était composée de : Marisa Berlenga, Tamara Escoriza, Amaury Jacob, Delphine Mougel, Sandrine Parassouramin.
Solution retenue
Parmi l’ensemble des pistes et propositions faites par l’équipe « OpenHR – BNPP », le projet « Talent Tribes » est une plate-forme gamifiée de gestion des compétences. Elle permet de mettre en relation des managers et des collaborateurs en fonction des compétences nécessaires.
Le site permet, d’un côté, à des managers de proposer des projets, de rechercher des profils par un moteur de recherche et de consulter des profils de collaborateur et de prendre contact avec eux. Elle permet, de l’autre côté, à des collaborateurs de remplir leur fiche et de rechercher des projets qui pourraient les intéresser.
Les compétences sont évaluées de trois manières : les compétences déclarées, les compétences recommandées et les compétences testées par des tests en ligne. Un système de niveau permet d’indiquer le degré de fiabilité des compétences, le niveau le plus élevé étant la compétence testée.
La copie d’écran ci-après présente la page de présentation d’un profil d’un collaborateur.
